中小企業は、波の戦いの中で、ホンダの人々は実用的な態度を採用し、速いペースで、泉州の古代の知恵を巧妙な技術の優れた才能の性格で渡し、精神の「勝利なし」を再解釈します。

新たな挑戦、新たな旅立ち、革新と努力の精神で、建設機械の足回り部品の市場で勝利を収めるために船を出し、果敢に前進していきます。

ハーバード ビジネス スクールの教授は、過去には会社の業績を本だけで見ていたが、現在は会社の文化と企業文化の結束について話し、これが会社の持続可能な発展の鍵となっている。企業の発展、企業文化は一定の段階に必要な要件であり、現代企業の競争は競争の1つですが、人々は文化に頼って団結し、ダダ会社は洗練された文化を中心に構築され、弘大精神を促進し、良好な調和のとれたビジネスを形成します積極的、進歩的、勤勉な仕事と、自分の仕事をするための雰囲気を作り出す企業内の環境。